Commercial Lead

Bouwen aan merken die hun plek in de markt opeisen. En aan relaties die niet stoppen bij de oplevering.

We trekken steeds meer merken aan die verder willen richting de top van hun markt. Die geen logo zoeken, maar een merk dat hun categorie opschudt. Dat betekent grotere trajecten, langere samenwerkingen en meer verantwoordelijkheid.

Om dat goed te doen, is er meer nodig dan inhoud alleen. Er is ritme en structuur nodig. Iemand die commercie serieus neemt en van binnenuit bouwt aan groei. Je denkt in relaties, maar wil ook resultaat. Je zoekt geen target om af te vinken, maar merken om groter te maken. Klinkt als een spagaat? Niet bij ons.

Het team zit vol makers, strategen en denkers. Wat we missen: iemand die commercie ademt. Iemand die signalen opvangt, kansen ziet en ervoor zorgt dat niet alles via de founder hoeft te lopen. Jij brengt commerciële scherpte in het team, zonder frictie, maar met richting.

Jij zorgt dat commerciële kansen worden gezien, vastgehouden en verzilverd. Niet omdat iemand ze je aanreikt, maar omdat je ze zelf ziet. Je past niet in een standaard accountrol, en je bent te strategisch voor snelle sales. Wat je zoekt zit ertussenin: commercie met diepgang en ruimte om echt iets op te bouwen.

Think before you ink, Risk it for the biscuit, No bullshit bingo, A touch of wit, Lead by example. Dat zijn onze waarden. Ze sturen alles wat we doen, van klantgesprekken tot samenwerking. Verwacht scherpte, geen theater.

Daarom zoeken we een Commercial Lead met bureau-ervaring en het vermogen om vertrouwen te bouwen op C-level. Iemand die commerciële kansen spot, relaties verdiept en weet dat groei soms begint met luisteren.

Dit kun je aan je moeder laten zien

Onze klanten zoeken geen leverancier, ze zoeken een partner die hun ambitie snapt. Als Commercial Lead zorg jij dat die ambitie niet strandt in een kennismakingsgesprek, maar wordt doorvertaald naar samenwerking, resultaat en langdurige relatie.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe klanten en een vertrouwd gezicht voor bestaande. Je zorgt dat ze snappen wie we zijn, wat we doen en waarom dat waarde heeft. Jij maakt commercie helder, gestructureerd en persoonlijk. Je weet wanneer je moet challengen, wanneer je moet luisteren en wanneer je moet doorpakken.
Je houdt het niet alleen warm, je zorgt dat het blijft branden. Of het nu gaat om een nieuw merktraject, een retainer of een upsell op het juiste moment: jij weet wanneer je gas geeft en wanneer je even pas op de plaats maakt.

Maar dit ga je echt doen

• Je neemt eigenaarschap over accounts en zorgt voor structurele groei, retentie en vertrouwen op C-level.

• Je zorgt dat merken instappen, terugkomen en blijven, met jou als vaste commerciële kracht.

• Je werkt met strategen, designers en developers om klantdoelen te realiseren en relaties te verdiepen.

• Je haalt kansen uit bestaande relaties en zorgt dat commerciële momenten niet toevallig maar gepland zijn.

• Je bouwt aan een schaalbare aanpak met CRM, opvolging en voorspelbare omzet als resultaat.

• Je zorgt dat we structureel aan tafel blijven bij de juiste mensen binnen de klantorganisatie.

Dit ben jij

• Je hebt ‘Kill off the average™’ gebeiteld in je DNA.

• Je hebt minstens vijf jaar bureauervaring en weet hoe je commerciële kansen omzet in relaties die blijven.

• Je denkt commercieel, maar verkoopt nooit bullshit. Jij overtuigt op inhoud, timing en vertrouwen.

• Je voelt je comfortabel in boardrooms en bij beslissers aan tafel. Jij blijft overeind, ook als het schuurt.

• Je schakelt moeiteloos tussen strategie, creatie en commercie en weet precies wanneer je moet vertragen om vooruit te komen.

• Je krijgt energie van bouwen. Aan processen, aan relaties en aan een bureau dat zijn volgende groeistap niet uitbesteedt.

• Je kunt klantrelaties leiden, niet alleen managen. Jij blijft rustig als het spannend wordt en duidelijk als het complex wordt.

• Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week.

• Strong oral and written English communication skills also very good yes also.

Je verkoopt geen lucht, maar waarde. Je weet wanneer je gas moet geven en wanneer je stil moet zijn. Geen gladde verkoper, niet iemand-met-een-bijhandeltje, en al helemaal niemand die denkt dat doorduwen hetzelfde is als overtuigen.

We zoeken dus geen ego, maar wel iemand met overtuiging. Iemand die weet wat hij of zij komt brengen, en zin heeft om mee te bouwen aan een premium bureau.

Pre’s, maar geen must

• Je hebt een netwerk in of rondom Eindhoven.

• Je hebt affiniteit met branding, digital of design, ook al ben je geen maker.

• Je kan de Stuurmen-Spotifylijst aanvullen zonder dat iemand "skip" roept.

Na 3 maanden

• Heb je eigenaarschap gepakt over lopende en nieuwe klanten en laat je zien dat je vertrouwen op C-level kunt vasthouden.

• Heb je Stijn minstens één keer verbaal een tik uitgedeeld (figuurlijk dan hè).

• Heb je minimaal een klanttraject doorvertaald naar een retainer of vervolgproject.

• Staat er een werkend ritme in de salesmeeting, met overzicht en opvolging.

• Is het voor klanten logisch geworden dat ze bij jou moeten zijn.

• Staat er een werkend plan voor accountgroei, inclusief CRM-opvolging en concrete acties.

Wat we jou bieden

Een plek aan tafel bij een bureau dat merken bouwt die bedrijven veranderen. En klanten die echt vooruit willen. Geen afvinklijstjes, maar projecten die ertoe doen.

Stuurmen zit op een fantastische plek in hartje Eindhoven. Daar werk je aan projecten voor Ceban, Manta Roofs, G&S&, Hyer®, en meer.

We investeren in onze eigen mensen door middel van een persoonlijk ontwikkelingsplan waarin jouw eigen ambities en interesses centraal staan. Je hebt recht op:

De salarisindicatie ligt tussen € 4000 en € 5000, afhankelijk van ervaring en impact. Daarbovenop krijg je een bonusregeling die meegroeit met je resultaat.

Komop komop nou

Kill off the average™ is geen slogan. Het is hoe we keuzes maken, mensen aannemen en merken bouwen die hun markt opschudden. Als jij voelt dat commercie scherper, slimmer en serieuzer moet, dan horen we van je.

Ben je net zo enthousiast als wij over deze rol? Reageer dan zo snel mogelijk. We zijn niet op zoek naar een cv vol buzzwords. Laat ons zien wie je bent, wat je brengt en waarom jij gelooft dat jij degene bent die deze rol moet pakken. Een goed verhaal weegt zwaarder dan een gelikte motivatiebrief.

Hoe meer je daarom deelt over jezelf en de reden waarom je solliciteert bij Stuurmen, hoe beter! Stuur ook ff je favoriete GIFje mee. Beelden zeggen namelijk meer dan woorden.

Deze vacature staat open voor kandidaten die reeds in Nederland verblijven. Helaas zijn we momenteel niet in staat ondersteuning te bieden bij verhuizingen naar Nederland.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.