Digital designer

Wij bouwen merken die hun ruimte claimen. Digitaal is waar die ruimte zichtbaar wordt.

Stuurmen is een branding agency voor scale-ups. We geven richting, dwingen keuzes af en bouwen merken waar organisaties achter kunnen staan. Strategie zet de koers, identiteit maakt het zichtbaar.

Maar een merk dat alleen op papier bestaat, claimt niks. Digitaal is waar mensen je merk tegenkomen, een mening vormen en besluiten of je ertoe doet.

We zoeken een Digital Designer die dat begrijpt. Iemand die strategische keuzes vertaalt naar digitale ervaringen die voelen alsof elk detail er bewust is neergezet. Of je junior bent met een portfolio dat ons verrast, medior met bewezen projecten, of senior met een trackrecord dat voor zich spreekt: we zoeken kwaliteit, geen titel.

Je bent niet het type dat wacht op een briefing en dan 'opmaakt wat er gevraagd wordt'. Je denkt mee, duwt terug en snapt dat goed digitaal design begint bij het begrijpen waarom een merk bestaat.

Think before you ink, Risk it for the biscuit, No bullshit bingo, A touch of wit, Lead by example. Dat zijn onze waarden. Ze sturen alles wat we doen, van klantgesprekken tot samenwerking. Verwacht scherpte, geen theater.

Dit kun je aan je moeder laten zien

Onze klanten investeren in strategie en identiteit omdat ze willen leiden in hun markt. Als Digital Designer zorg jij dat die investering digitaal tot zijn recht komt. Dat het merk online net zo sterk binnenkomt als in een pitch of op een beurs.

Je ontwerpt websites, landing pages en platformen als verlengstuk van de strategie en identiteit die we samen met de klant hebben gebouwd. Je werkt samen met brand designers om te zorgen dat alles uit dezelfde wereld komt, en met developers om te zorgen dat het ook echt gebouwd wordt zoals jij het bedoeld hebt.

Je weet wanneer je de grenzen moet opzoeken en wanneer het merk juist vraagt om rust. Je snapt dat digitaal design bij Stuurmen geen losstaande discipline is, maar het moment waarop al het strategische werk zichtbaar wordt voor de buitenwereld.

Maar dit ga je echt doen

• Merkstrategie en identiteit vertalen naar digitale ervaringen die kloppen. Visueel, maar ook in hoe ze aanvoelen, bewegen en werken.

• Websites, landing pages en platformen ontwerpen voor merken die hun ruimte claimen.

• Denken in systemen. Design systems, componenten, auto-layout. Jij bouwt de fundamenten waarop schaalbaar ontworpen wordt.

• De grenzen pushen van wat er digitaal mogelijk is. Micro-interacties, scroll-animaties, page transitions. Je weet wat er kan en je weet wanneer het het verhaal sterker maakt.

• Samenwerken met developers en zorgen dat jouw ontwerpen ook gebouwd kunnen worden (en nee, "maak het gewoon responsive" is geen handoff).

• Jouw ontwerpkeuzes uitleggen. Het 'waarom' net zo goed als het 'wat'.

• De digitale designwereld scherp in de gaten houden en nieuwe inspiratie, trends en technieken meebrengen naar het team.

• Meedenken in sessies. Niet om te notuleren, maar om aan te staan.

Dit ben jij

• Je hebt ‘Kill off the average™’ gebeiteld in je DNA.

• Je denkt vanuit het merk. Een goede website begint bij het begrijpen van de organisatie erachter.

• Je hebt ervaring als digital designer. Of je nu net begint, een paar jaar meedraait of een doorgewinterde veteraan bent: overtuig ons met je portfolio.

• Figma ken je als je broekzak. Typografie, kleur, layout en motion: je hebt er een scherp oog voor.

• Je snapt hoe design en development samenkomen. Je hoeft niet te kunnen programmeren, maar je begrijpt wat er technisch mogelijk is en wat niet.

• Je bent nieuwsgierig naar de business van de klant en denkt proactief mee over hoe design daaraan bijdraagt.

• Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week.

• Strong oral and written English communication skills also very good yes also.

Je levert geen decoratie, maar richting. Je weet wanneer je moet pushen en wanneer het ontwerp voor zich spreekt. Geen trendhopper, geen designer die draait op complimenten, en al helemaal niet iemand die denkt dat visueel indruk maken hetzelfde is als een merk sterker maken.

Wat we misschien nog wel het belangrijkste vinden: je blijft jezelf, ons en onze klanten verwonderen, inspireren én uitdagen.

Pre’s, maar geen must

• Je hebt weleens een SOTD of FWA gewonnen (of je bent vastbesloten dat dit je jaar wordt).

• Je hebt ervaring met motion design voor digital. Hoe veel hangt af van je senioriteitsniveau, maar je kunt animaties en interacties ontwerpen die je helder kunt overdragen aan developers.

• Je experimenteert met AI tools om beelden, visuals en concepten te genereren die we kunnen inzetten in brand en digital design.

• Je kunt de Stuurmen-Spotifylijst aanvullen zonder skip.

Misschien ben je (nog) geen senior, maar je hebt wél een mening. En de durf om die te onderbouwen.

Na 3 maanden

• Heb je aan minstens twee digitale projecten gewerkt waar wij én de klant trots op zijn.

• Heb je onze huidige digital designer minstens één keer verbaal een tik uitgedeeld (figuurlijk dan hè).

• Heb je in sessies laten zien dat je meedenkt, uitdaagt en vooruit duwt.

• Heb je laten zien dat je een maker bent met een mening.

• Lever je consistent op. Op tijd, binnen scope, zonder dat iemand erachteraan hoeft te zitten.

• Heb je de lat voor digitaal design binnen Stuurmen merkbaar hoger gelegd.

Wat we jou bieden

Een plek aan tafel bij een bureau dat merken bouwt die bedrijven veranderen. En klanten die echt vooruit willen. Geen afvinklijstjes, maar projecten die ertoe doen.

Stuurmen zit op een fantastische plek in hartje Eindhoven. Daar werk je aan projecten voor Ceban, Manta Roofs, G&S&, Hyer®, en meer.

We investeren in onze eigen mensen door middel van een persoonlijk ontwikkelingsplan waarin jouw eigen ambities en interesses centraal staan. Je hebt recht op:

De salarisindicatie ligt tussen € 2900 en € 4590, afhankelijk van ervaring en senioriteitsniveau.

Komop komop nou

Kill off the average™ is geen slogan. Het is hoe we keuzes maken, mensen aannemen en merken bouwen die hun markt opschudden.

Ben je net zo enthousiast als wij over deze rol? Reageer dan zo snel mogelijk. We zijn niet op zoek naar een cv vol buzzwords. Laat je portfolio spreken en vertel waarom Stuurmen bij jou past.

Hoe meer je daarom deelt over jezelf en de reden waarom je solliciteert bij Stuurmen, hoe beter! Stuur ook ff je favoriete GIFje mee. Beelden zeggen namelijk meer dan woorden.

Deze vacature staat open voor kandidaten die reeds in Nederland verblijven. Helaas zijn we momenteel niet in staat ondersteuning te bieden bij verhuizingen naar Nederland.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.